Departamento pessoal para clínicas
Do cadastro do colaborador à folha fechada.
Colaboradores, cargos, contratos, jornadas e férias num só lugar — e a folha do mês calculada, conferida e fechada na ordem certa. Mesmo login da clínica e do ponto.
Genesys
Agenda, evolução e prontuário da clínica
Ponto
Jornada, saldo de horas e aprovações
RH
Colaboradores, férias e folha
Financeiro
Caixa, contas e DRE gerencial
Quatro produtos, um login. Você contrata o que precisar hoje.
Dia 01 — alguém novo entra
A admissão termina onde a folha começa.
O colaborador entra uma vez: dados, contrato, cargo, departamento, unidade e jornada. Classes e níveis salariais já vêm da estrutura que a clínica montou — o cadastro não pede a mesma informação duas vezes, e a folha do mês lê tudo dali.
Cargos e departamentos
A estrutura da clínica descrita uma vez e reaproveitada em cada admissão.
Classes e níveis salariais
Faixas definidas por você, aplicadas ao contrato no momento do cadastro.
Contratos e jornadas
Colaborador ou prestador, com a jornada que o ponto vai cobrar.
Colaboradores por unidade. Quem está ativo, em qual unidade, e o que entrou e saiu no mês — a leitura que a direção pede antes de autorizar uma contratação.
Dia 10 — a rotina do mês
Férias, ausências e lançamentos deixam de viver em planilha.
Período aquisitivo, programação e retorno ficam no registro do colaborador. Quando alguém sai de férias, a clínica vê quem cobre a agenda.
Lançamentos do mês — proventos, descontos, adiantamentos — entram durante a competência, não na véspera do cálculo.
Férias e ausências
Programação, retorno e o efeito na folha da competência.
Lançamentos
Proventos e descontos por colaborador, com histórico por competência.
Jornadas
A mesma jornada que o Ponto usa para apurar o saldo de horas.
Parâmetros fiscais
As regras vigentes na competência, aplicadas no cálculo.
Dia 25 — a competência fecha
Calcular, conferir, fechar. Nessa ordem.
Mensal, 13º salário, rescisão e prestador na mesma tela, competência a competência. Antes de calcular você pode simular. Depois do cálculo, a conferência abre — e só então o fechamento.
“A conferência libera depois do cálculo, e o fechamento depois da conferência.”
Texto da própria tela de folha do SoftClinic RH.
Tela capturada no ambiente de teste, com a competência ainda sem cálculo.
Dia 30 — o mês inteiro num lugar
Quatro produtos. Um login.
O RH funciona sozinho — e junto com os outros cobre a operação inteira. Do RH você abre a clínica e o ponto sem logar de novo.
SoftClinic Genesys
Agenda, evolução e prontuário da clínica terapêutica.
SoftClinic Ponto
“Seu ponto eletrônico, simples e no seu controle.”
SoftClinic Financeiro
“O dinheiro da clínica, sob controle.”
Um login para clínica, ponto e RH.
Sem instalação. O acesso é liberado pelo administrador da clínica e a pessoa entra pelo SSO da plataforma — a mesma identidade nos três sistemas, com as permissões do perfil dela em cada um.
Entrar com o SSO
Uma conta, três sistemas
Dado de folha é dado sensível. A seriedade aqui é de arquitetura.
Banco de dados separado por clínica
Os dados da sua clínica não dividem base com os de outra.
Login e permissões centralizados
Perfis granulares com hierarquia — direção, RH, gestão de unidade.
Auditoria de alterações e de acessos
Quem alterou o quê, e quando, fica registrado.
Você define quem vê salário
Visões por perfil: quem administra a folha não é quem administra a agenda.
Controles de acesso e auditoria que apoiam as boas práticas de proteção de dados.
Planos simples, do primeiro consultório à rede de unidades.
Carregando planos…
Perguntas que todo gestor faz antes de trocar de RH.
Não encontrou a sua? Fale com o nosso time.
Sim. Genesys, Ponto, RH e Financeiro são produtos independentes, com o mesmo login. Você contrata o que faz sentido agora e acrescenta os outros quando precisar.
No mês que vem, a folha fecha sem correria.
Agende uma demonstração com o nosso time — com a sua realidade na mesa.
SoftClinic RH — Conectando saúde a experiências melhores.
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Respondemos em até um dia útil.